Unternehmensvorstellung

Automatisch abgedunkelte Spiegel, kratzfeste Brillengläser, funktionale Handydisplays mit Gesichtserkennung – hättest Du gedacht, dass Technologien zur Herstellung dieser Produkte in Ottendorf-Okrilla bei Dresden entwickelt werden? Jetzt weißt du es!

FHR ist besonders. Bei uns werden Vakuumanlagen zur Herstellung verschiedenster Oberflächen entwickelt und gefertigt. Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektroniker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 150 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.

Deine Aufgaben

Generalistische Einkaufsaktivitäten mit gegenseitiger Stellvertretung in einem kleinen aktiven Team:

Eigenverantwortliche Ausschreibungen und Beschaffung von Kaufteilen und Konsumartikeln, vertretungsweise und nach Einarbeitung ebenso für den Bereich der technische Zeichnungsteile
Enge Abstimmung und Kooperation mit den internen Bereichen, u.a. Konstruktion und Lieferanten
Terminierung und Steuerung der Beschaffungsvorgänge
Verantwortung für das Lieferanten-Management
Optimierung unserer Lieferantenprozesse, u.a. hinsichtlich Lieferzeiten, Anzahl Lieferanten, Bündelung von Bedarfen und Kosten
Übernahme von Aufgaben im Einkaufs-Controlling

Dein Know How

Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugweise technische Ausbildung mit kaufmännischem Mind-Set
Solide Erfahrung im Bereich Einkauf
Sicherer Umgang mit MS-Office Erfahrung, mit ERP-Systemen wünschenswert
Idealerweise Erfahrung im Raum Asien bzw. mit der asiatischen Kultur, speziell für den Raum China sowie der chinesischen Sprache
Kommunikationsstärke und Organisationsfähigkeit sowie Engagement, Teamgeist und Lösungsorientierung
Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
Vorzugsweise Kenntnisse in der Fertigungs- und Montagetechnik
Eine gute Branchen- und Prozesserfahrung erleichtert Ihnen den Einstieg bei FHR

Deine Benefits

Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
Raum für eigene Ideen
Flache Hierarchien mit Austausch auf Augenhöhe
Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Keine Kernarbeitszeit
Attraktive Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Kita-/Hort-Zuschuss
- Fahrradleasing
- Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen
- Kantine am Standort mit einem eigenen Koch, der die Speisen täglich frisch zubereitet
- betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)

Ansprechpartner

Sven Reimers HR Generalist

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