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Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu wichtigen Kunden, Verständnis ihrer Bedürfnisse und Bereitstellung von Lösungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Sales Teams der Unternehmensgruppe
  • Übergreifende Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Bereichen mit unseren Ingenieuren, um die Übereinstimmung zwischen Kundenanforderungen und Produktangeboten sicherzustellen.
  • Analyse von Markttrends, Aktivitäten von Wettbewerbern und Kundenfeedbacks, um Möglichkeiten der Produktverbesserungen oder die Entwicklung neuer Produkte zu ermitteln.
  • Entwicklung von Preisstrategien und Verhandlung von Verträgen mit Kunden
  • Erstellen und Präsentieren von Verkaufsprognosen, Budgets und Berichte, Bereitstellung von Verbesserungsvorschlägen.
  • Repräsentant des Unternehmens auf Branchenkonferenzen, Messen und anderen Veranstaltungen, um neue Kunden zu gewinnen.
  • Bereitschaft zu aktuellen Auskünften bezüglich Branchenentwicklungen, neuer Technologien sowie den gesetzlichen Änderungen
  • Erforderliche Reisetätigkeit: bis zu 30 % in der EU, auch außerhalb der EU möglich
  • Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erreichung der Unternehmensziele im Bereich der Beschichtungsanlagen.

Dein Profil:

  •         Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Ausbildung
  • Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von technisch anspruchsvollen und komplexen Produkten, idealerweise in Bereichen der Anlagentechnik und / oder Anwendungen in der Dünnschichttechnologie
  • Idealerweise erste Erfahrung in der Führung von Teams
  • Verhandlungsgeschick in deutscher und englischer Sprache
  • Gute Präsentations- und analytische Fähigkeiten
  • Motivationsstärke und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hands on-Mentalität mit ausgeprägter Kundenorientierung

Deine Benefits:

  • Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
  • Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, Projekte zu steuern
  • Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Attraktive Benefits:
    • 30 Tage Urlaub
    • Kita-/Hort-Zuschuss
    • Fahrradleasing
    • Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen
    • firmeneigene Kantine mit täglich frischem Speiseangebot
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)

Ansprechpartner

Sven Reimers Senior Talent Acquisition Specialist