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Unternehmensvorstellung

Automatisch abgedunkelte Spiegel, kratzfeste Brillengläser, funktionale Handydisplays mit Gesichtserkennung – hättest Du gedacht, dass Technologien zur Herstellung dieser Produkte in Ottendorf-Okrilla bei Dresden entwickelt werden? Jetzt weißt du es!

FHR ist besonders. Bei uns werden Vakuumanlagen zur Herstellung verschiedenster Oberflächen entwickelt und gefertigt. Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektroniker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 150 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.

 

 

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Umsetzung einer Einkaufsstrategie für Materialien und Services am Standort
  • Optimierung, Bewertung und Weiterentwicklung eines wettbewerbs- und leistungsfähigen Lieferantenportfolios
  • Verhandlung von Rahmenverträgen und Preislisten
  • Operativer Einkauf (Anfragen/Ausschreibungen, Materialdisposition, Pflege notwendiger Stammdaten etc.)
  • Mitwirkung bei internationalen Lieferantenaudits und Lieferantenqualifikationen
  • Beobachtung und Analyse der Beschaffungsmärkte und deren Preisentwicklungen
  • Erschließung von Kostensenkungspotenzialen
  • Aktive Gestaltung von Qualitätsvereinbarungen
  • Erstellung von regelmäßigen Reports und Statistiken
  • Ausbau der Schnittstellen zu den Bereichen: Vertrieb, Konstruktion und der Produktion

Dein Know How

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännisch oder technische  Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Einkauf von technologischen Gütern
  • Verhandlungsgeschick, Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute, verhandlungssichere deutsche und englische Sprachkenntnisse
  • IT-Kenntnisse (sicherer Umgang mit Office 365, Erfahrung mit ERP Systemen und Abläufen, vorzugsweise SAP).

Diese Position bietet das Potenzial, sich bei uns in eine Führungsrolle zu entwickeln.

Deine Benefits

  • Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
  • Raum für eigene Ideen
  • Flache Hierarchien mit Austausch auf Augenhöhe
  • Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Attraktive Benefits:
    • 30 Tage Urlaub
    • Kita-/Hort-Zuschuss
    • Fahrradleasing
    • Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen
    • Kantine am Standort mit einem eigenen Koch, der die Speisen täglich frisch zubereitet
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)

Ansprechpartner

Sven Reimers Senior Talent Acquisition Specialist