Automatisch abgedunkelte Spiegel, kratzfeste Brillengläser, funktionale Handydisplays mit Gesichtserkennung – hättest Du gedacht, dass Technologien zur Herstellung dieser Produkte in Ottendorf-Okrilla bei Dresden entwickelt werden? Jetzt weißt du es!

FHR ist besonders. Bei uns werden Vakuumanlagen zur Herstellung verschiedenster Oberflächen entwickelt und gefertigt. Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektriker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 200 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.

Deine Aufgaben bei uns :

Ausbau der Geschäftsfelder des Unternehmens zu einer bedeutenden Größe und damit Sicherung eines großen Teils der Wertschöpfungskette
Evaluierung, Entwicklung, Unterstützung und Beratung von Schlüsselkunden sowie Ermittlung, Aufbau und Verwaltung von Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten
Evaluierungen von Produktentwicklungen für unsere Kunden und Erstellen von Produkt-Roadmaps in Kooperation mit dem Vertrieb und den Fachabteilungen
Analyse von Trends; Screening, Identifizierung und erste Bewertung des Wettbewerbsumfelds und Empfehlungen für eine umsetzbare vertriebliche Ausrichtung für unser Unternehmen vor geben
End-to-End-Planung und Verhandlungsführung von IP bis hin zum gesamten Spektrum komplexer Partnerschaftsverträge
Aufbau und Erweiterung des Geschäftsentwicklungsteams für ein schnell wachsendes Unternehmen, mit einem starken Fokus auf Führung und Mitarbeiterentwicklung
Ausbau und Pflege von zielführenden strategischen Kooperationen sowie Netzwerken in Foren, Verbänden und sonstigen Interessenverbänden, -gruppen
Teilnahme an Netzwerk/-Kundenveranstaltungen im In- und Ausland

Dein Know How:

Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften
Mehrjährige nachgewiesene Berufserfahrung als Führungskraft in der Unternehmensentwicklung, Aufbau von dynamischen, interkulturellen Teams
Fähigkeit und Bereitschaft, sich in die technische Materie von Maschinen und Technik einzuarbeiten
Erfahrungen im Bereich Management-Toolkit und Erfahrung, um Geschäftsergebnisse und greifbare Wertschöpfung für unser Unternehmen verständlich zu präsentieren
Kundenorientierte Denkweise, um unsere Lösungen und Produkte an bestehende und neue Kunden zu bringen
Vertriebliche Fähigkeiten für komplexe Verhandlungen im Lieferanten- und OEM-Kontext
Hands-on-Attitüde“, strukturierte, zielorientierte und interdisziplinäre Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, grundlegende Aufgaben selbständig zu übernehmen und erfolgreich zu bewältigen
Verhandlungssicherere Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu Inlands- und Auslandsreisen

Deine Perspektiven:

Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
Raum für eigene Ideen
Flache Hierarchien mit Austausch auf Augenhöhe
Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
Keine Kernarbeitszeit
Attraktive Benefits:
- Kantine am Standort
- betriebliche Altersvorsorge
- Kita-/Hort-Zuschuss
- Fahrradleasing

Ansprechpartner

Sven Reimers Senior Talent Acquisition Specialist

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