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Unternehmensvorstellung:

Automatisch abgedunkelte Spiegel, kratzfeste Brillengläser, funktionale Handydisplays mit Gesichtserkennung – hättest Du gedacht, dass Technologien zur Herstellung dieser Produkte in Ottendorf-Okrilla bei Dresden entwickelt werden? Jetzt weißt du es!

FHR ist besonders. Bei uns werden Vakuumanlagen zur Herstellung verschiedenster Oberflächen entwickelt und gefertigt. Hierfür arbeiten viele clevere Köpfe zusammen – Prozessingenieure, Konstrukteure, Mechaniker, Elektroniker, Softwareingenieure, Betriebswirtschaftler … insgesamt sind wir etwa 200 Mitarbeitende, welche an der Entstehung unserer Anlagen und Verbrauchsmaterialien beteiligt sind.

Deine Aufgaben bei uns:

  • Planung und Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit den technischen und kaufmännischen Fachabteilungen, einschließlich Materialbeschaffung und Montage
  • Erstellung und Umsetzung von Projektplänen sowie schnelles Reagieren im Falle von Abweichungen
  • Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle 
  • Enge Zusammenarbeit mit Kunden während der Projektlaufzeit
  • Erstellung von Abnahme- und Prüfdokumenten, Projektnachkalkulationen, Rechnungen und Projektstatusberichten

Dein Know How:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, o. ä.; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Technikerausbildung
  • Mehrjährige nachgewiesene praktische Erfahrungen im Projektmanagement oder in der Baustellenleitung
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse 
  • Sehr gute Kenntnisse in Anlagenmontage und Produktionsplanung, Konstruktion oder der Technologie von Vakuumanlagen- und Prozessen
  • Durchsetzungsvermögen, analytisches Denk- und Urteilsvermögen, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit
  • Reisebereitschaft

Deine Benefits:

  • Ein spannender & abwechslungsreicher Arbeitsbereich im High-Tech-Umfeld
  • Raum für eigene Ideen
  • Flache Hierarchien mit Austausch auf Augenhöhe
  • Eine langfristige Anstellung mit ausgewogener Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten
  • Keine Kernarbeitszeit
  • Attraktive Benefits:
    • 30 Tage Urlaub
    • Kita-/Hort-Zuschuss
    • Fahrradleasing
    • Möglichkeit zu internationalen Dienstreisen
    • Kantine am Standort mit einem eigenen Koch, der die Speisen täglich frisch zubereitet
    • betriebliche Altersvorsorge
    • Weiterbildungsmöglichkeiten
    • Fuhrpark (auch für den privaten Umzug nutzbar)

Kontakt:

Sven Reimers

Senior Talent Acquisition Specialist HR

Telefon: 035205520 163

Ansprechpartner

Juliane Napp Senior Specialist HR/Human Resources